Services

Mit nyújtunk..

Hogy tudunk Neked segíteni?

Egy rendszer, nem különálló szolgáltatások

Amit csinálunk, nem klasszikus értelemben vett szolgáltatás.
Egy olyan rendszert működtetünk, amelyben különböző helyzetben lévő
emberek és szervezetek különböző pontokon lépnek be.

A közös pont nem a módszer, hanem a helyzet:
amikor a következő lépés már döntés kérdése.

Belépési pont 1 – Képzések (Boss Club)

Intenzív, gyakorlati bootcamp-ek pályakezdőknek, vezetővé válni akaró szakembereknek
és kezdő vállalkozóknak.

Nem általános tudást adunk, hanem valós döntési helyzeteket, visszajelzést és nyomást.
Itt derül ki, ki képes továbblépni.

Ez a rendszer belépő szintje, ahol a tanulás már felelősséggel jár.

Belépési pont 2 – Egyéni támogatás (Agency)

Azokkal dolgozunk egyénileg, akik már pozícióban vannak, és nem HR-rel, nem a vezetőjükkel
és nem klasszikus coaching keretében akarják végiggondolni a helyzetüket.

Valós döntéseken dolgozunk:
tárgyalások, konfliktusok, belső pozicionálás,
karrier- és üzleti fordulópontok.

Ez a rendszer magja,
ahol a legtöbb érték keletkezik.

Belépési pont 3 – Szervezeti és döntéshozói szint:

Cégekkel és döntéshozókkal akkor dolgozunk, amikor a problémák már nem folyamat-
vagy struktúra szinten jelennek meg, hanem emberek és döntések szintjén.

Ez lehet kulcsemberek támogatása, tárgyalási helyzetek felkészítése,
zárt döntéshozói formátumok vagy célzott események.

Nem tanácsadás.
Nem tréning.
Valós helyzetek kezelése.

Szűrő – Kivel nem dolgozunk

Nem nekünk való, ha gyors válaszokat keresel, ha „soft” megoldást szeretnél nehéz helyzetekre, vagy ha nem akarsz felelősséget vállalni
a döntéseidért.

Mi azokkal dolgozunk, akik készek belenézni a tükörbe és dönteni.

Kiknek való ez a rendszer

Ez a rendszer azoknak való,

  • akik fejlődni akarnak, de nem sablonok mentén

  • akik érzik, hogy a következő lépésüknek tétje van

  • akik nem csak tanulni, hanem dönteni is készek

Lehet, hogy pályakezdő vagy.
Lehet, hogy alkalmazottként akarsz továbblépni.
Lehet, hogy már másokért hozol döntéseket.

A közös pont nem a pozíció,
hanem a felelősségvállalás.